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Visibilidade Lésbica: Quando o Afeto Vira Política e Ganha o Futuro
Duas mulheres caminham de mãos dadas em uma rua, simbolizando a força da visibilidade lésbica no cotidiano.
Muda Disso
3 min de leitura


Design político e pertencimento: criar é um ato de escolha
Quando falamos sobre design político e pertencimento, não estamos falando apenas de conforto visual, acessibilidade mínima ou inclusão simbólica.

Edu Nicola
3 min de leitura


Liderança colaborativa e facilitadora: novos caminhos para equipes com pertencimento
Duas formas de liderar que fazem sentido pra gente na Muda Disso: a liderança colaborativa e a liderança facilitadora.
Muda Disso
3 min de leitura


Facilitação de grupos com Pertencimento: o que faz um encontro ser inesquecível?
Reflexões da Muda Disso sobre desenhar facilitações de grupo com pertencimento
Muda Disso
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Entendendo a sigla LGBTQIA+
Entenda o significado da sigla LGBTQIA+ e a importância do respeito e responsabilidade na criação de uma sociedade mais inclusiva.

Rafa Vicente
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Como a Comunicação Pode Promover uma Cultura Organizacional Inclusiva
Saiba como a comunicação pode promover uma cultura organizacional inclusiva e fortalecer a diversidade e inclusão na sua empresa.
Muda Disso
4 min de leitura


Pessoas com Deficiência: um glossário o pertencimento
Quantas vezes você já se perguntou o que realmente significa ser uma pessoa inclusiva no ambiente de trabalho?
Muda Disso
3 min de leitura


A Identidade Parda no Brasil: Desafios de Pertencimento e Invisibilidade Racial
Explore a complexidade da identidade parda no Brasil, os desafios de pertencimento e os impactos sociais do racismo estrutural.
Muda Disso
3 min de leitura


Perguntas essenciais para o autoconhecimento: como redescobrir seus valores e propósitos
Descubra como um exercício de autoconhecimento pode ajudar você a se reconectar com seus valores, paixões e metas de longo prazo. Responda 5

Edu Nicola
3 min de leitura


Por que falar de diversidade e inclusão?
Quando falamos em diversidade estamos falando sobre a pluralidade de ser e existir das pessoas.
Muda Disso
4 min de leitura


Começar nunca é fácil, mas é sempre transformador!
Abrir o diálogo sobre Diversidade dentro de uma organização é como adicionar uma nova lente sobre as relações, o ambiente e a cultura.
Muda Disso
2 min de leitura
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de pertencimento!
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